الدليل الكامل لإدارة المواهب من التوظيف حتى نهاية الخدمة

تقدِّم منصة بيزات حلولًا فعالة وجاهزة لمديري الموارد البشرية

وتعمل إدارة الموارد البشرية على وضع نظام ومعايير محددة تعتمد عليها في قياس أداء كل موظف بالمنظمة، وفي حالة أن أداء الموظف كان ممتازًا فإنه يحصل على مكافأة مادية كتحفيز له، أما إذا ثبت تقصيره في العمل بشكل متعمد فإنه ينال جزاء تأديبي له مثل الخصم من الراتب.

عدد أقل من الأعمال الورقية: انتهى عصر تخزين سجلات الموظفين في خزانات الملفات ضخمة. يمكن لفرق الموارد البشرية الوصول إلى المستندات الرقمية بشكل فوري وآمن، مما يوفر الوقت ويحسن تجربة الموظف ويحافظ على سلامة هذه المستندات.

في نهاية المطاف، ينبغي أن يكون الهدف مزيجا من الكفاءة والدقة. الكفاءة بمعنى تحرير الفرق من المسؤوليات المرتبطة بضمان إدارة الامتثال لقوانين العمل، والدقة بمعنى تحديد مشكلات الامتثال المحتملة تلقائيًا والاحتفاظ بالسجلات الرئيسية.

This Web-site is employing a stability services to guard itself from on the web attacks. The action you merely carried out brought on the security Option. There are several actions that can induce this block including distributing a particular phrase or phrase, a SQL command or malformed knowledge.

تمكنك منصة بيزات من أتمتة إدارة الموارد البشرية ومسير الرواتب، من الترحيب بالموظفين وحتى احتساب نهاية الخدمة؛ وتقدم لموظفيك تجربة استثنائية بمعايير عالمية.

نزودك بإرشادات التعويضات والمزايا التي تضمن مكافآت عادلة وتنافسية للموظفين والمديرين التنفيذيين

متى يكون ضروريًا على الأعمال التجارية البدء في الاعتماد على هذه النظم؟

هي عملية قياس أداء الموظفين بانتظام لمعرفة ما إذا كانوا يؤدون عملهم بشكل جيد أم لا وتحديد ما إذا كانوا يحتاجون إلى تطوير، ويعد تقييم الأداء أبرز نشاطات إدارة الموارد البشرية ومطلب حتمي لتحقيق أهداف المؤسسة، وبناءً عليه يُكافأ المجدين ويُعاقب المقصرين أو وضع خطط شركات التدريب والتنمية في مصر تحسينية لهم.

يرون أن الإجازة الإضافية المدفوعة ستجعلهم أكثر ولاءً للمنظمة

نرى أنفسنا شريك جدير بالاعتماد لتقديم نظام شامل لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين. 

أولئك الذين لديهم الحمض النووي الرقمي بدايةً سيكون لديهم مهارة أكبر في توجيه وتمكين التحول المؤثر.

وتشمل بعض الفوائد الرئيسية المتعلقة بشئون الموارد البشرية ما يلي: